Hos Element Logic er vår visjon om å revolusjonere lagerhåndtering globalt drevet av våre medarbeideres lidenskap, ekspertise og engasjement. I år er vi stolte av å feire en bemerkelsesverdig prestasjon – å ha mottatt Great Place to Work-sertifisering i ni land: Norge, Sverige, Danmark, Tyskland, Storbritannia, USA, Colombia, Tsjekkia og Polen. 

Med en imponerende svarprosent på 85 % i vår kulturundersøkelse, er sertifiseringen et bevis på vårt felles engasjement for å skape en inspirerende, inkluderende og engasjerende arbeidsplass.

Derfor er Great Place to Work viktig for oss

Great lace to Work-sertifiseringen er mer enn en hedersbevisning. Den fremhever våre kjerneverdier – mot, lidenskap og pålitelighet. Siden 2018 har vi årlig målt vår kultur på arbeidsplassen, og vi bruker tilbakemelding fra våre medarbeidere som en grunnmur i utviklingen vår. Som et selskap dypt forankret i innovasjon og samarbeid, vet vi at en blomstrende arbeidskultur driver kreativitet, øker produktiviteten og styrker vår felles visjon om å maksimere suksess for både kunder og vårt team.

– Det er motiverende å se hvordan vårt arbeid med å styrke bedriftskulturen blir anerkjent gjennom Great Place to Work undersøkelsen. Bak resultatene står en organisasjon som bryr seg om å skape et bedre arbeidsliv for alle ansatte. Nå har vi muligheten til å bruke innsiktene til å videreutvikle arbeidsplassen vår, siger Mats Bjerkaas, Managing Director, Element Logic Norge.

Bak resultatene står en organisasjon som bryr seg om å skape et bedre arbeidsliv for alle ansatte. Nå har vi muligheten til å bruke innsiktene til å videreutvikle arbeidsplassen vår.

Mats Bjerkaas, Managing Director, Element Logic Norge

Verdien av samlet tilbakemelding fra medarbeidere

Tilbakemelding fra våre team hjelper oss å navigere utfordringene i en stadig skiftende arbeidsverden. Hos Element Logic tror vi på å lytte, lære og forbedre oss. Våre medarbeideres stemmer er kjernen i vårt arbeid for å kontinuerlig forbedre arbeidsplassen vår. Årets undersøkelse ga oss verdifulle innsikter, fremhevet områder der vi utmerker oss, som rettferdighet og kameratskap, og pekte også på muligheter for å vokse og bli enda bedre.

Som et multinasjonalt selskap med sertifiseringer i ni land, inkludert Polen for første gang, er vi svært stolte av mangfoldet og enheten i våre team. Vår flate organisasjonsstruktur fremmer respekt, åpenhet og samarbeid på tvers av landegrenser.

Et løfte om vekst

Element Logic har opplevd bemerkelsesverdig global vekst og sysselsetter nå over 850 mennesker verden over. Resultatene fra undersøkelsen gjenspeiler engasjementet og innsatsen til våre ansatte, noe som vår Group CEO Ankush Malhotra fremhever:

– Den lidenskapen og dedikasjonen som definerer oss, er ikke bare grunnlaget for våre innovative løsninger, men også hjertet i det som gjør Element Logic til et virkelig enestående sted å jobbe. Denne anerkjennelsen er et bevis på den sterke kulturen som er bygget og opprettholdt, selv når vi møter utfordringene med rask vekst. Jeg håper vi kan bruke denne milepælen som inspirasjon til å vokse sammen og befeste vår posisjon som et selskap som ikke bare revolusjonerer lagerhåndtering, men også setter standarden for fremragende arbeidsplasser.

Jeg håper vi kan bruke denne milepælen som inspirasjon til å vokse sammen og befeste vår posisjon som et selskap som ikke bare revolusjonerer lagerhåndtering, men også setter standarden for fremragende arbeidsplasser.

Ankush Malhotra, Group CEO of Element Logic

Sammen for fremtiden

Å bli anerkjent som en Great Place to Work er både en feiring av våre prestasjoner og en påminnelse om våre felles mål. Slik sier Element Logics Chief People & Culture Officer, Rikke Aas:

– Jeg er stolt over den transformasjonen som kreves av oss for å fortsette å være best på å optimalisere lagerhåndtering. Like viktig er hvordan vi kan utvikle oss som organisasjon for å skape en enda bedre arbeidsplass med flere vekstmuligheter for våre ansatte.

Jeg er stolt over den transformasjonen som kreves av oss for å fortsette å være best på å optimalisere lagerhåndtering. Like viktig er hvordan vi kan utvikle oss som organisasjon for å skape en enda bedre arbeidsplass med flere vekstmuligheter for våre ansatte.

Rikke Aas, Chief People & Culture Officer of Element Logic

Gjennom å omfavne tilbakemeldinger, fremme vekst og holde fast ved våre verdier, vil vi fortsette å løfte arbeidsplassen vår og lede an i å forme fremtidens lagerhåndtering.