Meidän missiomme Element Logicilla on mullistaa varastotoiminnot ympäri maailmaa. Missiomme perustuu työntekijöidemme intohimoon, asiantuntemukseen ja omistautumiseen alallamme. Tänä vuonna juhlimme merkittävää saavutusta – saimme Great Place to Work -sertifikaatin yhdeksässä konserniimme kuuluvassa maassa: Norjassa, Ruotsissa, Tanskassa, Saksassa, Isossa-Britanniassa, Yhdysvalloissa, Kolumbiassa, Tšekissä ja Puolassa. Huikealla 85 prosentin vastausprosentilla työpaikkakulttuurikyselyssä sertifikaatti kuvastaa yhteistä sitoutumistamme inspiroivan, osallistavan ja motivoivan työpaikan luomisessa.

Miksi meille on tärkeää olla erinomainen työpaikka?

Great Place to Work -sertifikaatti on meille muutakin kuin kunniamerkki. Se korostaa ydinarvojamme – rohkeutta, intohimoa ja luotettavuutta. Vuodesta 2018 lähtien olemme mitanneet työpaikkakulttuuriamme vuosittain ja käyttäneet työntekijöidemme palautetta oppaanamme ja apuna kaikessa kehitystyössä. Innovaatioon ja yhteistyöhön vahvasti nojaavana yrityksenä tiedämme, että kukoistava työpaikkakulttuuri ruokkii luovuutta, parantaa tuottavuutta ja vahvistaa yhteistä näkemystä asiakas- ja tiimimenestyksen varmistamiseksi.

Yhtenäisen palautteen merkitys

Tiimiemme palaute auttaa meitä kohtaamaan kehittyvän työympäristön haasteet. Element Logicilla uskomme kuuntelemiseen, oppimiseen ja sen avulla parantamiseen. Työntekijöidemme äänet ovat jatkuvien kehitystoimiemme ytimessä. Tämän vuoden kysely tarjosi arvokasta lisätietoa työntekijöidemme näkemyksistä, jotka toivat esiin vahvuutemme, kuten oikeudenmukaisuuden ja yhteishengen, sekä osoittivat kehitysmahdollisuuksia parhaan mahdollisen työpaikan luomiseksi kaikille.

Monikansallisena yrityksenä, jolla on sertifikaatit nyt yhdeksässä maassa – mukaan lukien Puola ensimmäistä kertaa – olemme äärimmäisen ylpeitä tiimiemme monimuotoisuudesta ja yhtenäisyydestä. Matala organisaatiorakenteemme edistää myös kunnioitusta, avoimuutta ja yhteistyötä yli maiden rajojen.

Sitoutuminen kasvuun

Element Logic on saavuttanut merkittävää globaalia kasvua ja työllistää nyt yli 850 ihmistä ympäri maailmaa. Kyselytulokset kuvastavat henkilöstömme omistautumista ja ponnisteluja, mistä konsernin toimitusjohtaja Ankush Malhotra totesi seuraavaa:

”Intohimo ja omistautuminen, jotka kuvaavat meitä, ovat paitsi innovatiivisten ratkaisujemme perusta, myös sydän sille, mikä tekee Element Logicista poikkeuksellisen työpaikan. Tämä tunnustus on osoitus vahvasta kulttuurista, joka on rakennettu ja säilytetty, vaikka kohtaamme nopean kasvun haasteita. Toivon, että voimme käyttää tätä virstanpylvästä inspiraationa, kun kasvamme yhdessä ja vakiinnuttaa asemamme yrityksenä, joka ei ainoastaan mullista varastotoimintoja, vaan asettaa myös standardin erinomaiselle työpaikalle.”

Tämä tunnustus on osoitus vahvasta kulttuurista, joka on rakennettu ja säilytetty, vaikka kohtaamme nopean kasvun haasteita.

Ankush Malhotra, Element Logicin konsernin toimitusjohtaja

Vaikka Great Place to Work -tuloksemme ovat rohkaisevia, ne toimivat myös toimintakehotuksena. Ne muistuttavat meitä läpinäkyvyyden tärkeydestä, viestinnän parantamisesta ja työntekijöidemme tukemisesta tunnustuksen ja konkreettisten parannusten avulla. Yhdessä jatkamme kuilujen kaventamista, virstanpylväiden juhlistamista ja jokaisen Element Logicin perheenjäsenen hyvinvoinnin asettamista etusijalle.

Great Place to Work -tunnustus on sekä juhla saavutuksistamme että muistutus yhteisistä tavoitteistamme. Sertifikaatti on osoitus luottamuksesta, intohimosta ja luotettavuudesta, jotka määrittävät Element Logicia ja sen ihmisiä. Mutta matkamme ei pääty tähän. Element Logicin henkilöstö- ja kulttuurijohtaja Rikke Aas kertoo:

”Olen innoissani siitä muutoksesta, jota meiltä vaaditaan, jotta voimme jatkossakin olla parhaita varastotoimintojen optimoinnissa. Yhtä tärkeää on, miten voimme uudistaa itseämme luodaksemme entistä paremman työpaikan, jossa on enemmän kasvumahdollisuuksia sekä työntekijöillemme että organisaatiollemme.”

Olen innoissani siitä muutoksesta, jota meiltä vaaditaan, jotta voimme jatkossakin olla parhaita varastotoimintojen optimoinnissa.

Rikke Aas, Element Logicin henkilöstö- ja kulttuurijohtaja

Ottamalla palautteen vastaan, tukemalla kasvua ja pysymällä uskollisina arvoillemme jatkamme työpaikkamme kehittämistä ja johdamme varastotoimintojen tulevaisuuden muuttamista.