Este reconocimiento refleja el compromiso de la empresa por fomentar un entorno laboral inclusivo, motivador y centrado en sus trabajadores.

Element Logic ha logrado un importante hito al obtener la certificación Great Place to Work en nueve países: Noruega, Suecia, Dinamarca, Alemania, Reino Unido, Estados Unidos, Colombia, República Checa y Polonia. Este reconocimiento refleja el compromiso de la empresa por fomentar un entorno laboral inclusivo, motivador y centrado en sus trabajadores.

Con un 85% de participación en la encuesta sobre cultura laboral, esta certificación es el resultado del esfuerzo colectivo de Element Logic por construir un lugar de trabajo inspirador y enriquecedor.

¿Por qué Great Place to Work es importante para Element Logic?

La certificación Great Place to Work es mucho más que un simple reconocimiento: es un reflejo tangible de sus valores fundamentales: valentía, pasión y fiabilidad. Desde 2018, la compañía evalúa anualmente su cultura organizacional, utilizando las opiniones de sus empleados como una herramienta clave para guiar su evolución.

Como empresa comprometida con la innovación y la colaboración, Element Logic entiende que una cultura laboral sólida no solo impulsa la creatividad y mejora la productividad, sino que también refuerza su visión compartida de alcanzar el éxito tanto para sus clientes como para sus equipos.

Escuchar y mejorar: la clave del éxito

Element Logic considera que el feedback de sus equipos es clave para afrontar los retos de un entorno laboral en constante evolución. La empresa se basa en escuchar, aprender y mejorar, situando las voces de sus trabajadores en el centro de sus esfuerzos por optimizar continuamente el entorno de trabajo. Este año, los resultados de la encuesta interna han proporcionado valiosos conocimientos, destacando fortalezas como la equidad y el compañerismo, así como identificando áreas de mejora que refuercen su objetivo de ser un lugar de trabajo excepcional para todos.

Como multinacional certificada en nueve países, incluyendo por primera vez a Polonia, Element Logic celebra la diversidad y la unidad de sus equipos. Su estructura organizativa horizontal fomenta el respeto, la transparencia y la colaboración entre fronteras, fortaleciendo la cohesión y la integración en cada rincón de la organización.

Un compromiso con el crecimiento

Element Logic ha experimentado un notable crecimiento global, con una plantilla que supera los 850 trabajadores en todo el mundo. Este progreso refleja la dedicación y el esfuerzo de su equipo, un aspecto que el CEO, Ankush Malhotra, subraya con sus palabras:

«La pasión y dedicación que nos define no solo es la base de nuestras soluciones innovadoras, sino también el corazón de lo que convierte a Element Logic en un lugar de trabajo verdaderamente excepcional. Este reconocimiento es un testimonio de la sólida cultura que hemos construido y mantenido, incluso mientras enfrentamos los desafíos de un crecimiento acelerado. Espero que este hito nos inspire a seguir creciendo juntos y a consolidarnos como una empresa que no solo revoluciona la gestión de almacenes, sino que también establece el estándar de excelencia en el entorno laboral».

«Este reconocimiento es un reflejo de la sólida cultura que se ha construido y mantenido, incluso mientras afrontamos los desafíos de un crecimiento acelerado…»

Ankush Malhotra, CEO del Grupo Element Logic

Aunque los resultados de Great Place to Work son alentadores, también representan un desafío:  el de seguir mejorando. Este reconocimiento destaca la importancia de mantener la transparencia, fortalecer la comunicación y apoyar a los empleados mediante reconocimientos y mejoras tangibles. Element Logic se compromete a cerrar brechas, celebrar logros y poner el bienestar de su equipo en el centro de sus prioridades.

Ser reconocidos como un Great Place to Work es tanto una celebración de los logros alcanzados como un recordatorio de las metas compartidas. Esta certificación es una prueba de la confianza, pasión y fiabilidad que caracterizan a Element Logic y a sus personas. Sin embargo, el viaje no termina aquí. Rikke Aas, Chief People & Culture Officer de Element Logic, señala:

«Me emociona la transformación que debemos emprender para seguir siendo los mejores en la optimización del rendimiento de los almacenes. Igualmente importante es cómo podemos transformarnos a nosotros mismos para crear un entorno laboral aún mejor, con más oportunidades de crecimiento para nuestros trabajadores y nuestra organización».

«Me emociona la transformación que debemos emprender para seguir siendo los mejores en la optimización del rendimiento de los almacenes»

Rikke Aas, Chief People & Culture Officer de Element Logic

Al escuchar las opiniones de su equipo, fomentar el crecimiento y mantenerse fiel a sus valores, Element Logic continuará mejorando su entorno laboral y liderando la transformación del futuro en la gestión de almacenes.