Bei Element Logic wird unsere Mission, die Lagerhaltung weltweit zu revolutionieren, durch die Leidenschaft, das Fachwissen und das Engagement unserer Mitarbeiter vorangetrieben. In diesem Jahr sind wir stolz darauf, eine weiteren bemerkenswerte Meilenstein erreicht zu haben  – die Great Place to Work-Zertifizierung in neun Ländern innerhalb unserer Unternehmensgruppe. : Norwegen, Schweden, Dänemark, Deutschland, Vereinigtes Königreich, USA, Kolumbien, Tschechische Republik und Polen. Mit einer beeindruckenden Rücklaufquote aller Mitarbeiter von 85 % bei unserer Umfrage zur Arbeitsplatzkultur spiegelt die Zertifizierung unser kollektives Engagement für die Schaffung eines inspirierenden, integrativen und engagierten Arbeitsplatzes wider.

Warum ist ein guter Arbeitsplatz für uns wichtig?
Die Great Place to Work-Zertifizierung ist mehr als nur eine Auszeichnung. Sie unterstreicht unsere Kernwerte – mutig, leidenschaftlich und zuverlässig zu sein. Seit 2018 messen wir jährlich unsere Arbeitsplatzkultur und nutzen das Feedback unserer Mitarbeiter als Eckpfeiler, um unseren Fortschritt zu steuern. Als ein Unternehmen, in demtief Innovation und Zusammenarbeit verwurzelt ist. Wir wissen, dass eine florierende Arbeitsplatzkultur die Kreativität fördert, die Produktivität steigert und unsere gemeinsame Vision stärkt, den Erfolg für unsere Kunden und Teams zu maximieren.

Der Wert eines einheitlichen Mitarbeiter-Feedbacks
Das Feedback hilft uns, die Herausforderungen eines sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsumfeldes zu meistern. Bei Element Logic glauben wir daran, dass wir zuhören, lernen und uns verbessern können. Die Stimmen unserer Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Die diesjährige Umfrage lieferte uns wertvolle Erkenntnisse und zeigte Bereiche auf, in denen wir uns besonders hervortun, wie z. B. Fairness und Kameradschaft. Sie zeigte aber auch Möglichkeiten auf, wie wir uns weiterentwickeln können, um für alle den besten Arbeitsplatz zu schaffen.

Als multinationales Unternehmen mit Zertifizierungen in neun Ländern, darunter zum ersten Mal auch in Polen, sind wir sehr stolz auf die Vielfalt und Einheitlichkeit in unseren Teams. Unsere flache Organisationsstruktur fördert zudem Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit über Grenzen hinweg.

Ein Engagement für Wachstum
Element Logic hat ein bemerkenswertes globales Wachstum erzielt und beschäftigt heute weltweit über 850 Mitarbeiter. Die Umfrageergebnisse spiegeln das Engagement und den Einsatz der Mitarbeiter wider, wie CEO Ankus Malhotra betont:

Die Leidenschaft und das Engagement, die uns auszeichnen, sind nicht nur die Grundlage für unsere innovativen Lösungen, sondern auch das Herzstück dessen, was Element Logic zu einem wirklich außergewöhnlichen Arbeitsplatz macht. Diese Anerkennung ist ein Beweis für die starke Kultur, die wir aufgebautund auch in Zeiten schnellen Wachstums aufrechterhalten haben.  Ich hoffe, dass wir diesen Meilenstein als Inspiration nutzen können, um gemeinsam zu wachsen und unsere Position als ein Unternehmen zu festigen, das nicht nur die Lagerhaltung revolutioniert, sondern auch den Standard für einen hervorragenden Arbeitsplatz setzt.

Ankush Malhotra, Group CEO bei Element Logic

Unsere Great Place to Work-Ergebnisse sind zwar ermutigend, aber auch ein Aufruf zum Handeln. Sie erinnern uns daran, wie wichtig es ist, Transparenz zu wahren, die Kommunikation zu verbessern und unsere Mitarbeiter sowohl durch Anerkennung als auch durch konkrete Verbesserungen zu unterstützen. Gemeinsam werden wir weiterhin Lücken schließen, Meilensteine feiern und das Wohlergehen jedes Mitglieds der Element Logic Familie in den Vordergrund stellen.

Die Auszeichnung als „Great Place to Work“ ist sowohl eine Würdigung unserer Leistungen als auch eine Erinnerung an unsere gemeinsamen Ziele. Die Zertifizierung ist ein Beweis für das Vertrauen, die Leidenschaft und die Zuverlässigkeit, die Element Logic und unsere Mitarbeiter auszeichnen. Aber unsere Reise ist hier noch nicht zu Ende. Element Logics Chief People & Culture Officer – Rikke Aas sagt:

Ich bin gespannt auf die Wandlungsfähigkeit, die von uns verlangt wird, um weiterhin die beste Leistung in unserem Markt  zu erzielen.  Wichtig wird sein, wie wir uns selbst verändern können, um ein noch besseres Arbeitsumfeld mit mehr Wachstumsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen zu schaffen.

Rikke Aas, Chief People and Culture Officer bei Element Logic

Indem wir Feedback annehmen, uns für Wachstum einsetzen und unseren Werten treu bleiben, werden wir unseren Arbeitsplatz weiter verbessern und die Zukunft der Lagerhaltung maßgeblich mitgestalten.